La combinación de la dirección y la ciencia conductual dan lugar a resultados

Hablamos el mismo idioma que su empresa e podemos abrir el camino hacia una mejor comunicación. Con nosotros, obtendrá un socio cooperativo que le escuche de forma activa, disponiendo de un amplio conocimiento en materia de ciencia conductual. Combinamos tales cualidades con la experiencia en la gestión y una visión clara en cuanto a las necesidades la administración. Nosotros vamos incluso más allá y nos atrevemos a hacer preguntas. Realmente, es lo que obtiene resultados.

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DIMRO Consulting AB
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La comunicación, como método directivo más eficaz de lo que usted creía posible

Como director, lo que usted diga o haga es de vital importancia para lo que su empresa pueda llevar a cabo. Su método de comunicación simplemente debe funcionar. De lo contrario, la propia empresa no funcionará. Usted representa una persona clave, que podría utilizar los recursos de una cualificada junta de consejo como la de Dimro.

Nuestra grande experiencia en dar apoyo a los directores que están desarrollando su comunicación beneficiará a su empresa. Junto a los directores, identificamos los modelos de comunicación que dan resultados. Basamos nuestro trabajo en la imagen real de la empresa. ¿Qué tipos de estructuras y roles se están llevando a cabo? ¿Qué más se debe hacer para que las cosas funcionen mejor? Por encima de todo, la comunicación es la espina dorsal emocional en la que basamos nuestro enfoque principal. Se trata de un cambio positivo.

Durante el proceso de preparación, iniciamos nuestro trabajo conociendo cuál es su rol e identificando los desafíos de comunicación que tiene que afrontar. El asesor es su partner cooperativo, que le escuchará y le tomará en serio. Nos hemos encontrado con todo tipo de modelos en otras organizaciones y hemos representado el punto de apoyo para otros directivos que han tenido que enfrentarse a los mismos desafíos a los que actualmente usted tiene que dar respuesta.
Durante las sesiones y los discursos formativos de Dimro, el público obtiene una idea clara para comprender las reglas de la comunicación. Hablamos de los fundamentos necesarios para la comunicación entre las personas con el fin de trabajar de la manera más adecuada. Las sesiones y discursos formativos de Dimro están especialmente diseñados para el público receptor.
Dimro ha representado el punto de apoyo para una infinidad de organizaciones con necesidades de desarrollo. Las diferentes situaciones incluyen desde fusiones hasta cambios en las competitivas condiciones en las que se encuentra el mercado. Independientemente de los factores que haya detrás de la necesidad de un cambio, el proceso estructurado que Dimro hay proporcionado, ha permitido a las organizaciones empezar a moverse en la dirección adecuada y a un ritmo superior.En toda empresa, el cambio y el desarrollo dan el impulso para la implicación y la creatividad. Durante el proceso de cambio, Dimro representa su partner seguro y con experiencia, que le mostrará el camino para establecer el equilibrio en su empresa.
La crisis dan lugar a muchas emociones y, para que una empresa pueda continuar funcionando de forma correcta, es necesario tomar algunas medidas. Normalmente, las crisis causan la quiebra de gran parte de la naturaleza y estructura organizadas anteriormente por una empresa. Además, las crisis a menudo dan lugar a la parálisis de la estructura de defensa. Una comunicación clara y con grandes cimientos es quizás la herramienta más poderosa que una organización puede tener para encontrar la vía de salida de una crisis. Como en todo desarrollo organizativo de Dimro, la planificación y la definición de los lugares de encuentro para conseguir ayuda, representan los procedimientos esenciales a llevar a cabo.